EYVAH CEO DOĞURUYOR!

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu konuğum oldu. Kadın girişimci olarak sektördeki ilk yıllarında karşılaştığı zorluklardan Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında nüfusun %50’sini oluşturan kadınların istihdam ve girişimcilik alanlarında yetersiz kalan katılım ve temsiliyet oranlarına uzanan sohbetimizde eşitlikçi yaklaşımların ve eğitimin öneminden bahsettik.
Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Yıldız Holding Kadın Platformu Elçisi ve Kamu İlişkileri Genel Müdürü Begüm Mutuş konuğum oldu. 

Yıldız Holding’in fırsat eşitliği girişimlerini konuşarak başladığımız sohbetimizde 1950’lerde çalışma hayatındaki kadınlara biçilen sekreter rolünün zaman içerisinde uğradığı değişime değindik ve lider pozisyonları için hâlen devam eden ön yargılardan bahsettik. 

İlham verici paylaşımları için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Meta’nın Birleşik Krallık, Kuzey Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Bölge Başkanı Derya Matraş'la bir araya geldik.

Kariyeri ve dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden Meta’daki serüveniyle ilham veren Matraş, teknoloji alanında kadın çalışan oranını artırmak için aşmamız gereken ön yargılardan bahsetti ve bu amaç doğrultusunda Meta’nın gündemlerini ve kişisel deneyimlerini paylaştı. 

Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine teşekkür ediyor, her bölümde kapsayıcılığa ve eşitliğe ilham veren konuklarımın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü bir kez daha kutluyorum!  #InspireInclusion #DünyaKadınlarGünü #GenderEquality

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Grammy Adayı Besteci ve Orkestra Şefi Esin Aydıngöz konuğum oldu. Grammy adaylığını öğrendiği ilk anı, 2 ayda 50 ülkeyi keşfetme fırsatı bulduğu Disney Pixar Coco turnesi deneyimini, ilham verici hayallerinin gerçeğe dönüşme serüvenini, Birleşmiş Milletler'in 8 Mart Dünya Kadınlar Günü projesindeki katkılarını ve çok daha fazlasını konuştuk. Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı Derneği Kurucu Ortağı Ayşe Kaşıkırık konuğum oldu. Yerel siyasetteki eşitsizlikleri, yaklaşan yerel seçimlerde KA.DER'in kadın muhtar adayı sayısını artırmak için yaptığı çalışmaları, kadın adayların erkek adaylardan ve toplumdan gördüğü baskıları ve çok daha fazlasını konuştuk. Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor’un yeni bölümünde fotoğraf sanatçısı Dilan Bozyel konuğum oldu. Bilinçsiz ön yargıları yaratan sebepleri, “fazla düşündüğü” konuları, kendi alanında tecrübelerin getirdiği filtreleri, bir fotoğrafçı olarak toplumsal cinsiyet eşitliği adına gözlemlerini ve bu kavrama bakış açısını direkt kendisinden dinledik, ilham aldık! Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde kariyer mentoru ve Haddini Aş Kulübü'nün kurucusu Pınar Özkent ile birlikteydik. Haddini aşmanın ne demek olduğunu, cam tavanları kırmanın gerekliliğini ve önemini, teknoloji alanında kadınların karşılaştığı eşitsizlikleri, zihinlerdeki duvarları ve bilinçsiz ön yargıları konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde; Türkiye'de ulusal gazeteler alanında ilk kadın genel yayın yönetmeni olan, Zarakol İletişim Genel Müdürü ve gazeteci Nurcan Akad ile birlikteydik. Baskılara ve ön yargılara rağmen pes etmemeyi, erkeklerin iktidarı paylaşma korkusunu, medyadaki kadınlara yönelik cinsiyetçi dili ve kriz anlarında ses çıkarmanın, dayanışmanın ve hatta "bağırma"nın önemini konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde; Türkiye'de ulusal gazeteler alanında ilk kadın genel yayın yönetmeni olan, Zarakol İletişim Genel Müdürü ve gazeteci Nurcan Akad ile birlikteydik. Baskılara ve ön yargılara rağmen pes etmemeyi, erkeklerin iktidarı paylaşma korkusunu, medyadaki kadınlara yönelik cinsiyetçi dili ve kriz anlarında ses çıkarmanın, dayanışmanın ve hatta "bağırma"nın önemini konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Hepsiemlak CEO'su Zeynep Tandoğan ile birlikteydik. Kadınların iş hayatına katılmalarının ve "dahil kalmalarının" önündeki engelleri, ön yargıları, erkeklerin üzerine düşen görevleri, Doğan Grubu'nun toplumsal cinsiyet eşitliği adına hayata geçirdiği çalışmaları ve gelecek hedeflerini konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde GirlsWhoCode Türkiye ve Girl Up Türkiye’nin kurucusu, ülkemizin en genç toplumsal cinsiyet eşitliği aktivistlerinden Selin Özünaldım ile birlikteydik. Teneffüslerde yazdığı mektuplarla UN Women’a ulaşma hikayesini, okulunda HeForShe kulübünü açma sürecini, aktif rol aldığı organizasyonlardaki görevlerini ve farkındalığı artırmak için gelecek hedeflerini konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Besteci, Piyanist ve Yazar Anjelika Akbar ile birlikteydik. “Bilmiyorum” diyebilmenin gücünü, yeni albümü Ahenk 432’yi, toplumsal cinsiyet eşitliği için erkeklerin bilinçlenmesinin önemini ve insanlığın ortak köklerini, müziğin sağlıklı bir ruha etkisini konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Vokal Akademi Kurucu Sanat Yönetmeni ve Koro Şefi Başak Doğan ile birlikteydik. “Renkler” anlamına gelen Chromas korosunun kuruluş hikayesini, Vokal Akademi platformunu ve VOPA (Vocal Painting) yöntemini, kadın koro şefi olarak karşılaştığı ön yargıları, müzik alanındaki cam tavanları ve çok daha fazlasını konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde gazeteci ve yazar Zeynep Göğüş ile birlikteydik.

Geçmişten bugüne ülkemizdeki kadın hakları mücadelelerinin değişimini, hayatının ilk yıllarından bu yana “mesele ettiği” toplumsal cinsiyet eşitsizliği yaratan davranışları, günümüz dünyasında çocuk yetiştirmeye dair bakış açısını, kadın gazetecilerin karşı karşıya olduğu görünürlük problemlerini ve çok daha fazlasını konuştuk.

Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Özyeğin Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkanı Prof. Dr. Evren Balta ile birlikteydik.

Merkel belgeseli üzerinden dış politika ve diplomasideki cinsiyet eşitsizliğine dair anekdotları, aşırı sağın dünyadaki yükselişinin kadın hakları mücadelelerini nasıl etkilediğini, kadın akademisyenlerin akademide karşılaştığı önyargılar ve cam tavanları, gündemdeki Barbie filmi üzerinden popüler kültürün dönüşümünü, hayatımıza etkilerini ve çok daha fazlasını konuştuk.

Zaman ayırıp perspektifimizi geliştiren fikirlerini bizimle paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Dildar Edin ile birlikteydik. SKD’nin amacı, kadınların dijitalleşme konusundaki eğitiminin önemi, pozitif ayrımcılık, evliliğin iş hayatına etkisi, cam tavanlar ve Eşit Adımlar platformu iş birliğiyle şirketlerin iyi uygulamalarını artırabilmek amacıyla gerçekleştirdikleri projeleri konuştuk. Bununla beraber geçmiş dönemde uyguladığı cinsiyet eşitliği kredisi, bakanlıkların ve devlet kademelerinin desteğinin önemi, cam tavanlar ve daha fazlasına değindiğimiz sohbetimize zaman ayırıp fikirlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Gazeteci ve Yazar Hande Demirel ile birlikteydim. Dijital dünyadaki değişimler ve trendlerin iş dünyasına yansıması, İdeal Şirket Yolculuğu kitabı, kobiler, girişimcilik ve teknolojinin iş yapış şekillerine etkilerini konuştuk. Bununla birlikte toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğunda atılması gereken adımlar, pozitif ayrımcılık, kamu ve özel sektörün birlikte hareket etme gerekliliği, cam tavanlar, bilinçsiz ön yargılar ve medyada kadınların karşılaştığı zorlukları ele aldık. Zaman ayırıp görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Ben Seçerim Genel Direktörü Nilden Bayazıt ile birlikteydim. Ben Seçerim’in amacı, İstanbul Sözleşmesi ile bağlantı noktaları, Türkiye’de siyaset ve kadının yeri, milletvekilliği adaylık süreçleri, kadın milletvekili oranı ve partilerin bu konuda gösterdiği dirençleri konuştuk. Bununla beraber aday seçimlerinin nasıl olması gerektiği, kotalara yaklaşımı, çeşitli araştırma ve sonuçlarına rağmen siyasette değişmeyen erkek egemen bakış açıları ve siyasete atılmak isteyen kadınlara tavsiyelerini dinledik. Zaman ayırıp görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde İstanbul Modern İş Geliştirme Direktörü İpek Cankat ile birlikteydim. Müzelerin aslında birer eğitim kurumu olduğunun altını çizen İpek Hanım’ın kariyer yolculuğunda elde ettiği farkındalıklar, İstanbul Modern’in eğitimde fırsat eşitliği adına yürüttüğü projeler, kadın sanatçılara sağladıkları fonlar, sanat tarihinde geçmişten günümüze gelen erkek egemen bakış açısı, Türkiye’de ve dünyada kadın sanatçıların temsili ve koleksiyonlardaki erkek, kadın, siyahi, beyaz gibi ayrımcılıkların yansımalarını konuştuk. Bununla beraber sanatta ücret eşitsizliği, mesleki eğitimde fırsat eşitliğinin önemi ve müzayedelerdeki satışların çarpıcı istatistiklerini konuştuğumuz sohbetimize zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde LifeClub Kurucusu Elif Elkin ile birlikteydim. İş hayatında bilinçsiz ön yargılarla kadınlara atanan roller, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne yaklaşımı, eşitsizlik ve ayrımcılık konusuna alttan gelen yeni jenerasyonların bakış açısı, aile ve iş hayatındaki eğitimin önemi, dilin davranışlarımız üzerindeki etkisi ve cam tavanları konuştuk. Bununla birlikte LifeClub’ın %60 oranına varan kadın çalışan sayısı, şirketin amacı ve sağlık yönetimine getirdiği yenilikler, inovasyon, kız çocuklarının yazılımda %8’lik düşük oranı ve bunu yukarı çekmek için yapılması gerekenler, yönetim kurullarında kadın çalışan sayısı ve daha fazlasını konuştuğumuz sohbetimize zaman ayırıp görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde podcastimize 2023 yılı için sponsorluk desteği veren Menarini Türkiye’nin İnsan Kaynakları Direktörü Aysu Özcan oldu. Menarini’de yetenek yönetimi, kadın erkekten ziyade yetkinlik odaklı bakış açıları, şirket politikalarında kapsayıcılığın önemi, %65’e ulaşan üst yönetim kademesi ve pozitif ayrımcılık hakkındaki görüşlerini aktardı. Bununla beraber insan kaynakları departmanındaki aksiyon planları, bilinçsiz ön yargılara karşı geliştirdikleri yöntemler, kadınların eğitimi ve gelişimi için yapılması gerekenler ve aile içinde başlayan temel eğitimin ne kadar kıymetli olduğuna değindik. Zaman ayırıp görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Şölen Çikolata Yönetim Kurulu Üyesi Elif Çoban ile birlikteydim. Ailece ticaret hayatına giriş hikayeleri, başarısızlık sonrasında bakkal dükkânı girişimlerinden 2010 yılındaki ihracat şampiyonluğuna varan yolculukları, aile şirketinin dinamikleri ve kadınların yönetim kademesindeki mücadelelerinden bahsettik. Bununla beraber kız çocuklarının eğitim hayatındaki zorluklar, camdan tavanların getirdiği engeller, bilinçsiz ön yargıları, anne olmak ve güçlü bir kadın olma kararı vererek bu doğrultuda atmış olduğu adımları samimi bir şekilde paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde LifeClub Kurucusu Elif Elkin ile birlikteydim. YANINDAYIZ Derneği'nin üyesi olan Elif Hanım ile kariyerinde cinsiyet eşitsizliğiyle karşılaştığı anları, kırılan cam tavanları, fırsat eşitsizliğini ve eşitlik mücadelesi içerisindeyken dışarıda yarattığımız etkileri konuştuk. Bununla beraber yöneticilerin ön yargılar ile kadınlara atadığı roller, gençlerin ayrımcılık konusunda önceki nesillere göre daha iyi bir yerde olması, dilin davranışlarımız üzerindeki etkisi ve aile içi eğitimin önemine değindik. LifeClub uygulaması, inovasyon, çeşitlilik ve Yanındayız Derneği’nin yeni dönemindeki önceliklerinden de bahseden Elif Hanım’a zaman ayırdığı için çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un bu bölümünde Bahçeşehir Koleji Genel Müdürü Özlem Dağ ile birlikteydim. Eğitimin öncelikle ailede başladığının altını çizen Özlem Hanım’ın bakış açısından; 0-7 yaş çocukluk dönemi, akademi, eğitim kurumlarına düşen görevler, dijital okul ve dünya vatandaşlığı projeleri kapsamında ders içi ve sınıf içi uygulamaları, pandemi döneminde kesintiye uğrayan eğitimin yansımaları ve eleştirel nesillerin yetiştirilmesinin önemini konuştuk. Bununla beraber erken yaşta ekonomik veya sosyal sebeplerle eğitimden kopmak zorunda kalan kız çocuklarına erişebilmenin gerekliliği, medya, reklam verenler ve topluma ulaşan mesajların hassasiyetini inceledik. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Idea PR CEO’su Şila Gök ile birlikteydim. Şila Hanım ile hem iş dünyasında hem de toplumsal cinsiyet eşitliği alanında verdiği mücadeledeki yolculuğunu, Kagider ve Yanındayız derneklerinin sunduğu finansal erişim imkanlarını, doğru insanları, doğru ilişkileri ve STK’ların yeni dönemini konuştuk. Bununla beraber Kagider’in Garanti Bankası ve Dünya Bankası ile yaptığı iş birliklerinin başarısı, Covid döneminde kadın girişimciliğinin artması, eğitimin önemi ve kadın-erkek eşitliğinin ilköğretimden verilmesi gerekliliği, Yanındayız Derneği’nin yeni dönemdeki hedefleri ve dengeli temsil için attığı adımları konuştuğumuz sohbetimiz için zaman ayıran Şila Hanım’a çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci Sedef Kabaş ile birlikteydim. CNN International’da yer alan ilk Türk kadın gazeteci olan Sedef Hanım ile Türkiye’de siyaset ve kadının yeri, 1934 yılında kazanılan seçme ve seçilme hakkı sonrası 2023 yılında mecliste %17 yerel seçimlerde %3 olan kadın temsiliyetinin yetersizliği, kadınların oy verirken sorgulaması gereken kritik noktalar ve İstanbul Sözleşmesi’ni konuştuk. Bununla beraber eğitimin kız çocukları ve toplum için ne denli önemli olduğunun altını çizen Sedef Hanım; mutluluk, güven, refah endekslerinin eğitim ve ekonomik özgürlük ile bağlantısını bizlere aktardı. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci Selin Nasi ile birlikteydim. Akademik kariyer yolculuğu sonrası diplomasi ve dış politikaya geçişi, politikadaki cinsiyet eşitsizliğinin nedenleri, yönetim kademelerine gelen kadın liderlerin toplum tarafından başarısız örnek olarak gösterilmesi, sosyal medyanın yaygınlaşmasının toplumsal cinsiyet eşitliğine etkisi ve medyanın kadınlardan oynamasını beklediği rollerden bahsettik. Bununla beraber Türkiye'deki medya politikasının kadınları belli kalıplara indirgemesi, İstanbul Sözleşmesi, aile ve çocuk sahibi kadınların iş hayatına katılımının kolaylaştırılması, kadınların yaşamlarında ilerlerken bir şeylerden feragat etmek zorunda kalmaları ve aile içi eğitimin değeri konularındaki samimi düşüncelerini ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Profesör Doktor Bengi Başer ile birlikteydim. Yaşadığımız Covid süreci ve sonrasındaki sağlık, insan hakları, ekonomik ve toplumsal değişimler, sağlık çalışanlarının yaşadığı problemler, devlet yönetimi, kadın temsiliyeti, kabineler ve yurt dışındaki örneklere değindik. Bununla birlikte kadınların çok katmanlı yönetim becerileri, TV’lerde verilen mesajlar, deprem/salgın gibi karşılaştığımız durumlardan çıkarmamız gereken dersler, akademide kadın, ev yönetimi ve çocuk bakımı birçok başlıkta değerli görüşlerini paylaşan Bengi Hanım’a çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Berna Laçin ile birlikteydim. Yakın zamanda yaşadığımız deprem felaketi sonrası bölgenin ve özellikle kadınların ihtiyaçları, yaklaşan seçim gündemi, kadın temsiliyetinin yeterli olmaması, siyasette belirleyici rolü alması gerekirken kadınlara dair konuların seçim pazarlığı edilmesi ve dünyadaki eşitsizliğin gittiği yönü konuştuk. Bununla beraber eğitimin ne denli önemli olduğu, burada uygulanan kesintilerin çocukların hayatını direkt etkilediği, toplumda özgürlük, dürüstlük ve kabalık gibi kavramların birbirine karıştırılması, tek kişilik tiyatro oyunu “Hayat Satıcısı” ve kız kardeşliğinin önemine dair birçok ufuk açıcı görüşünü bizimle paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Milli Sporcu Tuğba Danışmaz ile birlikteydim. Beden eğitimi öğretmeninin olumsuz görüşüne rağmen atletizme başlama hikayesi, hayalleri, hedefleri ve sporcu kariyerinde tutkusunun peşinden giderek başarıya ulaşma yolculuğunu büyük bir keyif ve heyecanla dinledim. Bununla beraber deprem felaketi sonrası yarışma süreci, Çocuk Atletizm projesi, gençlere ve özellikle genç kadınlara tavsiyeleri ile başarısından sonra toplumun bir kesiminden aldığı giyimi, dış görünüşü ve buna bağlı yargılayıcı tepkileri konuştuk. Milli başarılar elde eden sporcularımızın çoğalması ve el üstünde tutulması gerektiğine inanıyor, antrenman temposu içinde zaman ayırarak görüşlerini bizimle paylaştığı için kendisinde teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci ve Sunucu Duygu Demirdağ ile birlikteydim. Deprem bölgesindeki kadınların gözünden ve kendi anlatımlarıyla hazırladıkları “Yas Evi" belgeseli ile kadınların acil ihtiyaçlarını, sistemi ayakta tutma sorumluluklarını, felaket sonrası eşitlenerek dayanışma içinde olmasını ve mecburi yalnızlıklarını masaya yatırdık. Bununla birlikte kadını koruyan kanunların seçim sürecinde oluşturduğu pazarlık masaları, medyada kadın sayısı, çeşitlilik, renklilik ve kadın liderlerin karşılaştıkları zorluklara karşı hayatı nasıl kucakladıklarının önemini konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Klarnet Sanatçısı Ecesu Sertesen ile birlikteydim. Ecesu Hanım'ın kariyer yolculuğunda farklı kültürlerle olan ilişkisinin çok sesliliğine etkisini, ailesinin daha çok küçük yaşta yeteneğini fark ederek ona açtığı yolları, tutkusunun peşinden giderek Fazıl Say’a kendini dinletme macerasını ve solo kariyerini masaya yatırdık. Bununla beraber ikili iletişim ve akılcı ilişkilerin sanata kattığı başarı, sınırları zorlamanın ve kaybedişlerin özgürleştirici hali, orkestra içerisindeki kadın dayanışması ve kız çocuklarına verdiği enstrüman eğitimi ile onların geleceğine dokunabilmenin önemini konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci ve Yazar Meliha Okur ile birlikteydim. Kadınlar Günü'nü deprem bölgesindeki kadınların yanında olarak ve onlara gül dağıtarak geçiren Meliha Hanım, afet bölgesinde gözlemlediği kadınların travmalarını, kamp hayatında yaşadıkları zorlukları ve umutları kaybolan çocukların psikolojik durumlarını bizimle paylaştı. Aynı zamanda toplumsal refah, kadın istihdamı, seçim gününün kadınlar için kritik önemi ve medya sektöründeki erkek egemen yapı hakkındaki düşüncelerini aktardı. Zaman ayırdığı için kendisinde çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Psikiyatr Doktor Gülcan Özer ile birlikteydim. Modern hayat akışı içerisinde onlarca uyaranla birlikte sürdürdüğümüz yaşamımızdaki; duygusal, kişisel ve dış sorumluluklarımız, kendimizi iyileştirebilmek için yapabileceklerimiz, kadınlık ve erkeklik rolleri ile beraber annelik, ebeveynlik ve cinsiyet kimliklerini masaya yatırdık. Bununla birlikte son dönemde ülkece yaşadığımız felaketlerin topluma yansıması, depremin getirdiği kaygılar ve kadınlara etkisi, gelecek yıllarda görülmesi muhtemel etkileri ve güvenlik duygusunun bu gibi durumlardaki önemini konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde The Marmara Group CFO’su Aslı Erem ile birlikteydim. Sürdürülebilirlik gündemini sadece yeşil dönüşüm değil; fakirlik, meslek gruplarına yapılması gereken destekler, toplumsal cinsiyet eşitliği, ırkçılık ve birçok başlıkta ele almanın önemine değinen Aslı Hanım, Z Kuşağının değişimde yaratacağı gücün altını çizdi. Bununla beraber yönetim kurulları, kotalar, hamilelik ve çocuk sürecinde kadınlara yaşatılan suçluluk duygusu, işe alımlar ve iş hayatının cinsiyetsiz olması gerektiğine dair tecrübelerini ve fikirlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Fark Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahu Serter ile birlikteydim. İş hayatında kendini sörfçü olarak tanımlayan Ahu Hanım, tek rolüyle farklı ortamlar ve benzersiz iş modelleri arasındaki kariyer serüvenini bizlerle paylaştı. Hayalleri, girişimcilik yolculuğu, kız kardeşlik kavramı, anne olmak, kadın liderliğiyle dünyayı değiştirme mottosu ile oluşturdukları Arya Kadın Yatırım Platformu, yakın gelecekte planlanan kız yurdu projesi, Fark Labs’in inovasyon yatırımları, girişimci olmayı düşünen kadınlar için kritik önerileri ve değerli zamanını paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Atlantik Okyanusu’nu yelkenli ile geçen ilk Türk kadın sporcu Başak Mireli ile birlikteydim. Psikoloji, sosyoloji, sinema-tv eğitimi, motor merakı, dağcılığa olan ilgisi ve deniz tutkusuyla çeşitliliği her anlamda içinde barındıran Başak Hanım ile keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Hayallerine sıkı sıkı sarılarak peşini bırakmayan Mireli, serüveni boyunca karşılaştığı bilinçsiz ön yargılar ile çevresinden gördüğü desteği samimi bir dille anlattı. Kariyeri, kurumsal hayat tecrübeleri ve reklamcılık geçmişinden okyanusun uçsuz bucaksız dünyasına uzanan yolculuğunu bizlerle paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, La Lorraine Yönetim Kurulu Üyesi Neslihan Nigiz Ulak ile birlikteydim. Kariyer geçmişinde çok uluslu bir şirketin 60 yıllık tarihindeki ilk kadın satış direktörü olan Neslihan Hanım ile kurumsal hayat tecrübeleri, sivil toplum ve sosyal sorumluluk girişimleri, iş hayatında çeşitlilik, kapsayıcılık ve hakkaniyetin önemi gibi pek çok başlığı ele aldık. Bununla birlikte anne olmak, anneliğin liderliğe etkisi, şirketlerin ve devletlerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda atması gereken adımlar, karar verici pozisyonlardaki erkek veya kadın liderlerin farkındalık yaratabilmek için sahip olması gereken bakış açıları ve kariyer basamaklarını yeni tırmanan kadınlara tavsiyelerini dinledik. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Oyuncu Bennu Yıldırımlar ile birlikteydim. Hepimizin aklında yer eden Süper Baba ve Yaprak Dökümü dizileri, oyunculuk kariyeri, sektördeki hak ve fırsat eşitliğinin güncel durumu, sanatın toplumsal cinsiyet eşitliğindeki rolü ve sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Bennu Hanım’ın 90’ların hikayeleri ile günümüzün hikayelerini karşılaştırdığı bölümümüzde ayrıca; İstanbul Sözleşmesi, kız çocuklarının eğitimi, erken evlilikler, anne olmak ve toplumun dayattığı kadın algısını ele aldık. Zaman ayırdığı ve görüşlerini bizimle paylaştığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Türkiye’den çıkan en küresel iş insanlarından biri olan Elçin Barker Ergun ile birlikteydik. Camdan tavanlar, camdan duvarlar, Türkiye ve yurt dışı arasındaki kültür farklılıkları ve çalışma modellerine yansımaları, satış/pazarlama/arge alanlarının önemi ve liderlik yöntemleri üzerine detaylı bir sohbet gerçekleştirdik. Bununla beraber toplumsal cinsiyet eşitliği, anne olmak, CEO’ların ajandalarında olması gerekenler, tepe yöneticilerdeki kadın aday eksikliği ve kadınların önemli görevlere kendilerini nasıl hazırlamaları gerektiğine dair fikirlerini dinledik. Zaman ayırdığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Girişimci ve Oyuncu Balçın ile birlikteydim. Tiyatro, sinema ve televizyon dizileri etrafındaki kariyerini, kadın oyuncuların geçmesi gereken bariyerleri, beyaz perdede komedi üzerine şekillenen yapımları ve pandemi sonrası tiyatrolarla sinemaların güncel durumunu konuştuk. Bununla beraber girişimci olmak, sahnenin arkasında ne gibi fedakarlıkların yapıldığı, sektör içinde pozitif ayrımcılığın yeri, devlet teşviklerinin faydaları, meslek kursları, feminizme bakış açısı, annelik, rol model olmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki sıfır tolerans başlıklarını ele aldık. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Prof. Dr. Esin Şenol ile birlikteydim. Tıp fakültesi yolculuğu, akademide kadın, hekimlikte liyakatin önemi, hekime minnet duyulması gerekirken konuştuğumuz hekime şiddet vakaları, çözümler için erkek kadın iş birliğinin gerekliliği, enfeksiyon hastalıklarının toplumlar üzerindeki etkisi ve önümüzdeki 10 yıl içerisinde beklenen yeni pandemi tehditini konuştuk. Gözle, sözle ve işle şiddet gören kadınların Türkiye’de büyük mücadele verdiğinin ve olabildiğince meydan okumaya çalıştıklarının altını çizen Esin Hanım’a değerli vaktini ayırdığı için çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Allianz Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Cansen Başaran-Symes ile birlikteydim. Geçmiş dönem TÜSİAD başkanlığı ve değişim yolunda atmış oldukları adımlar, Türkiye’de girişimcilik, kadınların yaşadığı şiddet türleri, son dönemde şirketlerin aldığı olumlu aksiyonlar, hamilelik süreci ve kadınların kariyer yolculuğunda karşılarına çıkan bariyerler ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Hayal kurmanın önemine vurgu yapan ve sorgulamanın çözümler için kritik olduğunun altını çizen Cansen Hanım’a zaman ayırdığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde PepsiCo Orta Avrupa’dan Sorumlu Başkanı Ece Aksel ile birlikteydim. Etki alanı çok büyük küresel bir markanın başında olan Ece Hanım ile kurumsal sürdürülebilirlik stratejileri, toplumu kalkındırma adımları, dünya, insanlar ve eşitlik üzerine pozitif değer yaratabilmek amacıyla oluşturdukları çeşitli planları konuştuk. Bununla beraber anne olmak, aile içinde kadınlara atanan roller, kız çocuklarının eğitim devamlılığının önemi, kamuda tarafında yapılması gerekenler ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki sıfır tolerans başlıklarını dinledik. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’da bu hafta, Prof. Dr. Itır Erhart ile birlikteydim. Toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinin bir futbol maçıyla tribündeyken tetiklendiğini söyleyen Itır Hanım ile ebeveynlik, hamilelik döneminde kadınların üzerinde yaratılan baskılar, toplumda erkeklik ve kadınlık tanımları, “Adım Adım” ve “Açık Açık” projeleri, aile içi sorumluluklar ve maraton koşmak isteyen kadınların önlerine çıkan engeller, akademideki hiyerarşik yapı ve kadınlar üzerine etkisi ve kültür/sanat alanındaki yönetici pozisyonlarındaki ayrımcılığın nedenlerini konuştuk. Vakit ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Silk and Cashmere marka kurucusu Ayşen Zamanpur ile birlikteydim. Kurumsal hayat tecrübeleri, perakendeye geçiş ve girişimcilik yolculuğu, 30. yaşını kutlayan ve bayrağı çocuklarının devraldığı Silk and Cashmere markasının hikayesi, ebeveyn olmak, cesur kararlar alabilmek ve toplumsal cinsiyet eşitliği özelinde olmazsa olmaz konu başlıklarını konuştuk. Ayrımcılığın dil üzerindeki rolüne dikkat çeken Ayşen Hanım’ın 1998 yılında almış olduğu “Yılın İş Adamı” ödülünün trajikomik hikayesi ve “iş adamı” sözcüğü için vermiş olduğu mücadelenin detaylarını bu kaydımızda bulabilirsiniz. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim. 

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Akbank Marka ve İletişim Başkanı Beril Alakoç ile birlikteydim. Çeşitlilik ve farklılıkları kendi iş ve sosyal hayatına yoğun bir şekilde adapte edebilen Beril Hanım ile 25 yıllık pazarlama/iletişim alanındaki kariyerini ve bunun etrafında oluşturduğu hikayesini konuştuk. Anne olmak, ebeveynlerin çocukları ile olan ilişkilerinde dikkat etmesi gerekenler, feminizm, kız kardeşliğe bakış açısı, bilinçsiz ön yargıların nasıl eşitliği bozan davranışlara dönüştüğü, iş hayatında kadına ve erkeğe verilmesi gereken haklar ve toplumsal cinsiyet eşitliği önündeki sıfır tolerans başlıkları gündemimizdeydi. Müziğe olan tutkusunu çektiği klip ile hayata geçiren, ilerleyen yıllarda albüm yapmayı hedefleyen ve yüzme dalında bir gün kendi kategorisinde birinci olacağını söyleyerek cesurca meydan okuyan Beril Hanım’a vakit ayırdığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Beyaz Fırın 5. Nesil Temsilcisi ve Genel Müdürü Nathalie Stoyanof Suda ile birlikteydim. Akademik kariyeri, pastacılık eğitimi ve sonrasında erkek egemen olarak bilinen mutfaktaki kariyer yolculuğunu konuştuk. Yemek sektörünün hayatın evlerden dışarı taşınmasıyla geçirdiği evrim, Beyaz Fırın’ın meslek okulları ve diğer paydaşlarla yaptığı iş birlikleri, mutfaktaki kadın sayısının artırılması için yapılması gerekenler, sürdürülebilirlik tarafındaki kurumsal girişimleri ve geri dönüşleri, ebeveyn olmak, arşiv ve hikaye yaratabilmek için yazmış olduğu kitaplar ve dinlediğim zaman çok keyif aldığım podcasti “Talı Tuzlu Sohbetler”e değindik. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Gürok Grubu Yönetim Kurulu Başkan Vekili Esin Güral Argat ile birlikteydim. Aynı zamanda Fenerbahçe Yönetim Kurulu Üyesi olan Esin Hanım ile spor kulüplerinde kadın yöneticiliğinin önemi ve faydaları, kadın futbolu, BM Kadın Birimi iş birliğiyle yürütülen HeForShe girişimi ve kapsayıcı spor kulübü olmanın önemini konuştuk. Bununla beraber teknolojideki dönüşümün kadının çalışma hayatına etkisi, cam tavanlar, ebeveyn olmak, aile ve toplumda fırsat eşitliğinin önemi, Gürok Grubu’nun hedefleri ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki adımları ile beraber sıfır tolerans başlıklarına değindik. Değerli görüşlerini bizimle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’da bu hafta Girişimci Melis Abacıoğlu ile birlikteydim. Doktor bir aileden gelen, eğitimini matematik ve sanat tarihi gibi çeşitliliğin uçlarında tamamlayan Melis Hanım’ın bu süreçteki kendini arama yolculuğu, başarı/başarısızlık hikayeleri, sosyal girişimcilik tecrübeleri ve “Kızlar Sahada” projesi, liderliğin tanımı, kız kardeşlik kavramı, kadınların girişimcilikte ve yatırım alma konusunda yaşadığı zorluklar, anne olmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği tarafındaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim.