EYVAH CEO DOĞURUYOR!

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde LifeClub Kurucusu Elif Elkin ile birlikteydim. YANINDAYIZ Derneği'nin üyesi olan Elif Hanım ile kariyerinde cinsiyet eşitsizliğiyle karşılaştığı anları, kırılan cam tavanları, fırsat eşitsizliğini ve eşitlik mücadelesi içerisindeyken dışarıda yarattığımız etkileri konuştuk. Bununla beraber yöneticilerin ön yargılar ile kadınlara atadığı roller, gençlerin ayrımcılık konusunda önceki nesillere göre daha iyi bir yerde olması, dilin davranışlarımız üzerindeki etkisi ve aile içi eğitimin önemine değindik. LifeClub uygulaması, inovasyon, çeşitlilik ve Yanındayız Derneği’nin yeni dönemindeki önceliklerinden de bahseden Elif Hanım’a zaman ayırdığı için çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un bu bölümünde Bahçeşehir Koleji Genel Müdürü Özlem Dağ ile birlikteydim. Eğitimin öncelikle ailede başladığının altını çizen Özlem Hanım’ın bakış açısından; 0-7 yaş çocukluk dönemi, akademi, eğitim kurumlarına düşen görevler, dijital okul ve dünya vatandaşlığı projeleri kapsamında ders içi ve sınıf içi uygulamaları, pandemi döneminde kesintiye uğrayan eğitimin yansımaları ve eleştirel nesillerin yetiştirilmesinin önemini konuştuk. Bununla beraber erken yaşta ekonomik veya sosyal sebeplerle eğitimden kopmak zorunda kalan kız çocuklarına erişebilmenin gerekliliği, medya, reklam verenler ve topluma ulaşan mesajların hassasiyetini inceledik. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Idea PR CEO’su Şila Gök ile birlikteydim. Şila Hanım ile hem iş dünyasında hem de toplumsal cinsiyet eşitliği alanında verdiği mücadeledeki yolculuğunu, Kagider ve Yanındayız derneklerinin sunduğu finansal erişim imkanlarını, doğru insanları, doğru ilişkileri ve STK’ların yeni dönemini konuştuk. Bununla beraber Kagider’in Garanti Bankası ve Dünya Bankası ile yaptığı iş birliklerinin başarısı, Covid döneminde kadın girişimciliğinin artması, eğitimin önemi ve kadın-erkek eşitliğinin ilköğretimden verilmesi gerekliliği, Yanındayız Derneği’nin yeni dönemdeki hedefleri ve dengeli temsil için attığı adımları konuştuğumuz sohbetimiz için zaman ayıran Şila Hanım’a çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci Sedef Kabaş ile birlikteydim. CNN International’da yer alan ilk Türk kadın gazeteci olan Sedef Hanım ile Türkiye’de siyaset ve kadının yeri, 1934 yılında kazanılan seçme ve seçilme hakkı sonrası 2023 yılında mecliste %17 yerel seçimlerde %3 olan kadın temsiliyetinin yetersizliği, kadınların oy verirken sorgulaması gereken kritik noktalar ve İstanbul Sözleşmesi’ni konuştuk. Bununla beraber eğitimin kız çocukları ve toplum için ne denli önemli olduğunun altını çizen Sedef Hanım; mutluluk, güven, refah endekslerinin eğitim ve ekonomik özgürlük ile bağlantısını bizlere aktardı. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci Selin Nasi ile birlikteydim. Akademik kariyer yolculuğu sonrası diplomasi ve dış politikaya geçişi, politikadaki cinsiyet eşitsizliğinin nedenleri, yönetim kademelerine gelen kadın liderlerin toplum tarafından başarısız örnek olarak gösterilmesi, sosyal medyanın yaygınlaşmasının toplumsal cinsiyet eşitliğine etkisi ve medyanın kadınlardan oynamasını beklediği rollerden bahsettik. Bununla beraber Türkiye'deki medya politikasının kadınları belli kalıplara indirgemesi, İstanbul Sözleşmesi, aile ve çocuk sahibi kadınların iş hayatına katılımının kolaylaştırılması, kadınların yaşamlarında ilerlerken bir şeylerden feragat etmek zorunda kalmaları ve aile içi eğitimin değeri konularındaki samimi düşüncelerini ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Profesör Doktor Bengi Başer ile birlikteydim. Yaşadığımız Covid süreci ve sonrasındaki sağlık, insan hakları, ekonomik ve toplumsal değişimler, sağlık çalışanlarının yaşadığı problemler, devlet yönetimi, kadın temsiliyeti, kabineler ve yurt dışındaki örneklere değindik. Bununla birlikte kadınların çok katmanlı yönetim becerileri, TV’lerde verilen mesajlar, deprem/salgın gibi karşılaştığımız durumlardan çıkarmamız gereken dersler, akademide kadın, ev yönetimi ve çocuk bakımı birçok başlıkta değerli görüşlerini paylaşan Bengi Hanım’a çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Berna Laçin ile birlikteydim. Yakın zamanda yaşadığımız deprem felaketi sonrası bölgenin ve özellikle kadınların ihtiyaçları, yaklaşan seçim gündemi, kadın temsiliyetinin yeterli olmaması, siyasette belirleyici rolü alması gerekirken kadınlara dair konuların seçim pazarlığı edilmesi ve dünyadaki eşitsizliğin gittiği yönü konuştuk. Bununla beraber eğitimin ne denli önemli olduğu, burada uygulanan kesintilerin çocukların hayatını direkt etkilediği, toplumda özgürlük, dürüstlük ve kabalık gibi kavramların birbirine karıştırılması, tek kişilik tiyatro oyunu “Hayat Satıcısı” ve kız kardeşliğinin önemine dair birçok ufuk açıcı görüşünü bizimle paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Milli Sporcu Tuğba Danışmaz ile birlikteydim. Beden eğitimi öğretmeninin olumsuz görüşüne rağmen atletizme başlama hikayesi, hayalleri, hedefleri ve sporcu kariyerinde tutkusunun peşinden giderek başarıya ulaşma yolculuğunu büyük bir keyif ve heyecanla dinledim. Bununla beraber deprem felaketi sonrası yarışma süreci, Çocuk Atletizm projesi, gençlere ve özellikle genç kadınlara tavsiyeleri ile başarısından sonra toplumun bir kesiminden aldığı giyimi, dış görünüşü ve buna bağlı yargılayıcı tepkileri konuştuk. Milli başarılar elde eden sporcularımızın çoğalması ve el üstünde tutulması gerektiğine inanıyor, antrenman temposu içinde zaman ayırarak görüşlerini bizimle paylaştığı için kendisinde teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci ve Sunucu Duygu Demirdağ ile birlikteydim. Deprem bölgesindeki kadınların gözünden ve kendi anlatımlarıyla hazırladıkları “Yas Evi" belgeseli ile kadınların acil ihtiyaçlarını, sistemi ayakta tutma sorumluluklarını, felaket sonrası eşitlenerek dayanışma içinde olmasını ve mecburi yalnızlıklarını masaya yatırdık. Bununla birlikte kadını koruyan kanunların seçim sürecinde oluşturduğu pazarlık masaları, medyada kadın sayısı, çeşitlilik, renklilik ve kadın liderlerin karşılaştıkları zorluklara karşı hayatı nasıl kucakladıklarının önemini konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Klarnet Sanatçısı Ecesu Sertesen ile birlikteydim. Ecesu Hanım'ın kariyer yolculuğunda farklı kültürlerle olan ilişkisinin çok sesliliğine etkisini, ailesinin daha çok küçük yaşta yeteneğini fark ederek ona açtığı yolları, tutkusunun peşinden giderek Fazıl Say’a kendini dinletme macerasını ve solo kariyerini masaya yatırdık. Bununla beraber ikili iletişim ve akılcı ilişkilerin sanata kattığı başarı, sınırları zorlamanın ve kaybedişlerin özgürleştirici hali, orkestra içerisindeki kadın dayanışması ve kız çocuklarına verdiği enstrüman eğitimi ile onların geleceğine dokunabilmenin önemini konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci ve Yazar Meliha Okur ile birlikteydim. Kadınlar Günü'nü deprem bölgesindeki kadınların yanında olarak ve onlara gül dağıtarak geçiren Meliha Hanım, afet bölgesinde gözlemlediği kadınların travmalarını, kamp hayatında yaşadıkları zorlukları ve umutları kaybolan çocukların psikolojik durumlarını bizimle paylaştı. Aynı zamanda toplumsal refah, kadın istihdamı, seçim gününün kadınlar için kritik önemi ve medya sektöründeki erkek egemen yapı hakkındaki düşüncelerini aktardı. Zaman ayırdığı için kendisinde çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Psikiyatr Doktor Gülcan Özer ile birlikteydim. Modern hayat akışı içerisinde onlarca uyaranla birlikte sürdürdüğümüz yaşamımızdaki; duygusal, kişisel ve dış sorumluluklarımız, kendimizi iyileştirebilmek için yapabileceklerimiz, kadınlık ve erkeklik rolleri ile beraber annelik, ebeveynlik ve cinsiyet kimliklerini masaya yatırdık. Bununla birlikte son dönemde ülkece yaşadığımız felaketlerin topluma yansıması, depremin getirdiği kaygılar ve kadınlara etkisi, gelecek yıllarda görülmesi muhtemel etkileri ve güvenlik duygusunun bu gibi durumlardaki önemini konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde The Marmara Group CFO’su Aslı Erem ile birlikteydim. Sürdürülebilirlik gündemini sadece yeşil dönüşüm değil; fakirlik, meslek gruplarına yapılması gereken destekler, toplumsal cinsiyet eşitliği, ırkçılık ve birçok başlıkta ele almanın önemine değinen Aslı Hanım, Z Kuşağının değişimde yaratacağı gücün altını çizdi. Bununla beraber yönetim kurulları, kotalar, hamilelik ve çocuk sürecinde kadınlara yaşatılan suçluluk duygusu, işe alımlar ve iş hayatının cinsiyetsiz olması gerektiğine dair tecrübelerini ve fikirlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Fark Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahu Serter ile birlikteydim. İş hayatında kendini sörfçü olarak tanımlayan Ahu Hanım, tek rolüyle farklı ortamlar ve benzersiz iş modelleri arasındaki kariyer serüvenini bizlerle paylaştı. Hayalleri, girişimcilik yolculuğu, kız kardeşlik kavramı, anne olmak, kadın liderliğiyle dünyayı değiştirme mottosu ile oluşturdukları Arya Kadın Yatırım Platformu, yakın gelecekte planlanan kız yurdu projesi, Fark Labs’in inovasyon yatırımları, girişimci olmayı düşünen kadınlar için kritik önerileri ve değerli zamanını paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Atlantik Okyanusu’nu yelkenli ile geçen ilk Türk kadın sporcu Başak Mireli ile birlikteydim. Psikoloji, sosyoloji, sinema-tv eğitimi, motor merakı, dağcılığa olan ilgisi ve deniz tutkusuyla çeşitliliği her anlamda içinde barındıran Başak Hanım ile keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Hayallerine sıkı sıkı sarılarak peşini bırakmayan Mireli, serüveni boyunca karşılaştığı bilinçsiz ön yargılar ile çevresinden gördüğü desteği samimi bir dille anlattı. Kariyeri, kurumsal hayat tecrübeleri ve reklamcılık geçmişinden okyanusun uçsuz bucaksız dünyasına uzanan yolculuğunu bizlerle paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, La Lorraine Yönetim Kurulu Üyesi Neslihan Nigiz Ulak ile birlikteydim. Kariyer geçmişinde çok uluslu bir şirketin 60 yıllık tarihindeki ilk kadın satış direktörü olan Neslihan Hanım ile kurumsal hayat tecrübeleri, sivil toplum ve sosyal sorumluluk girişimleri, iş hayatında çeşitlilik, kapsayıcılık ve hakkaniyetin önemi gibi pek çok başlığı ele aldık. Bununla birlikte anne olmak, anneliğin liderliğe etkisi, şirketlerin ve devletlerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda atması gereken adımlar, karar verici pozisyonlardaki erkek veya kadın liderlerin farkındalık yaratabilmek için sahip olması gereken bakış açıları ve kariyer basamaklarını yeni tırmanan kadınlara tavsiyelerini dinledik. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Oyuncu Bennu Yıldırımlar ile birlikteydim. Hepimizin aklında yer eden Süper Baba ve Yaprak Dökümü dizileri, oyunculuk kariyeri, sektördeki hak ve fırsat eşitliğinin güncel durumu, sanatın toplumsal cinsiyet eşitliğindeki rolü ve sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Bennu Hanım’ın 90’ların hikayeleri ile günümüzün hikayelerini karşılaştırdığı bölümümüzde ayrıca; İstanbul Sözleşmesi, kız çocuklarının eğitimi, erken evlilikler, anne olmak ve toplumun dayattığı kadın algısını ele aldık. Zaman ayırdığı ve görüşlerini bizimle paylaştığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Türkiye’den çıkan en küresel iş insanlarından biri olan Elçin Barker Ergun ile birlikteydik. Camdan tavanlar, camdan duvarlar, Türkiye ve yurt dışı arasındaki kültür farklılıkları ve çalışma modellerine yansımaları, satış/pazarlama/arge alanlarının önemi ve liderlik yöntemleri üzerine detaylı bir sohbet gerçekleştirdik. Bununla beraber toplumsal cinsiyet eşitliği, anne olmak, CEO’ların ajandalarında olması gerekenler, tepe yöneticilerdeki kadın aday eksikliği ve kadınların önemli görevlere kendilerini nasıl hazırlamaları gerektiğine dair fikirlerini dinledik. Zaman ayırdığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Girişimci ve Oyuncu Balçın ile birlikteydim. Tiyatro, sinema ve televizyon dizileri etrafındaki kariyerini, kadın oyuncuların geçmesi gereken bariyerleri, beyaz perdede komedi üzerine şekillenen yapımları ve pandemi sonrası tiyatrolarla sinemaların güncel durumunu konuştuk. Bununla beraber girişimci olmak, sahnenin arkasında ne gibi fedakarlıkların yapıldığı, sektör içinde pozitif ayrımcılığın yeri, devlet teşviklerinin faydaları, meslek kursları, feminizme bakış açısı, annelik, rol model olmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki sıfır tolerans başlıklarını ele aldık. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Prof. Dr. Esin Şenol ile birlikteydim. Tıp fakültesi yolculuğu, akademide kadın, hekimlikte liyakatin önemi, hekime minnet duyulması gerekirken konuştuğumuz hekime şiddet vakaları, çözümler için erkek kadın iş birliğinin gerekliliği, enfeksiyon hastalıklarının toplumlar üzerindeki etkisi ve önümüzdeki 10 yıl içerisinde beklenen yeni pandemi tehditini konuştuk. Gözle, sözle ve işle şiddet gören kadınların Türkiye’de büyük mücadele verdiğinin ve olabildiğince meydan okumaya çalıştıklarının altını çizen Esin Hanım’a değerli vaktini ayırdığı için çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Allianz Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Cansen Başaran-Symes ile birlikteydim. Geçmiş dönem TÜSİAD başkanlığı ve değişim yolunda atmış oldukları adımlar, Türkiye’de girişimcilik, kadınların yaşadığı şiddet türleri, son dönemde şirketlerin aldığı olumlu aksiyonlar, hamilelik süreci ve kadınların kariyer yolculuğunda karşılarına çıkan bariyerler ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Hayal kurmanın önemine vurgu yapan ve sorgulamanın çözümler için kritik olduğunun altını çizen Cansen Hanım’a zaman ayırdığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde PepsiCo Orta Avrupa’dan Sorumlu Başkanı Ece Aksel ile birlikteydim. Etki alanı çok büyük küresel bir markanın başında olan Ece Hanım ile kurumsal sürdürülebilirlik stratejileri, toplumu kalkındırma adımları, dünya, insanlar ve eşitlik üzerine pozitif değer yaratabilmek amacıyla oluşturdukları çeşitli planları konuştuk. Bununla beraber anne olmak, aile içinde kadınlara atanan roller, kız çocuklarının eğitim devamlılığının önemi, kamuda tarafında yapılması gerekenler ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki sıfır tolerans başlıklarını dinledik. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’da bu hafta, Prof. Dr. Itır Erhart ile birlikteydim. Toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinin bir futbol maçıyla tribündeyken tetiklendiğini söyleyen Itır Hanım ile ebeveynlik, hamilelik döneminde kadınların üzerinde yaratılan baskılar, toplumda erkeklik ve kadınlık tanımları, “Adım Adım” ve “Açık Açık” projeleri, aile içi sorumluluklar ve maraton koşmak isteyen kadınların önlerine çıkan engeller, akademideki hiyerarşik yapı ve kadınlar üzerine etkisi ve kültür/sanat alanındaki yönetici pozisyonlarındaki ayrımcılığın nedenlerini konuştuk. Vakit ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Silk and Cashmere marka kurucusu Ayşen Zamanpur ile birlikteydim. Kurumsal hayat tecrübeleri, perakendeye geçiş ve girişimcilik yolculuğu, 30. yaşını kutlayan ve bayrağı çocuklarının devraldığı Silk and Cashmere markasının hikayesi, ebeveyn olmak, cesur kararlar alabilmek ve toplumsal cinsiyet eşitliği özelinde olmazsa olmaz konu başlıklarını konuştuk. Ayrımcılığın dil üzerindeki rolüne dikkat çeken Ayşen Hanım’ın 1998 yılında almış olduğu “Yılın İş Adamı” ödülünün trajikomik hikayesi ve “iş adamı” sözcüğü için vermiş olduğu mücadelenin detaylarını bu kaydımızda bulabilirsiniz. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim. 

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Akbank Marka ve İletişim Başkanı Beril Alakoç ile birlikteydim. Çeşitlilik ve farklılıkları kendi iş ve sosyal hayatına yoğun bir şekilde adapte edebilen Beril Hanım ile 25 yıllık pazarlama/iletişim alanındaki kariyerini ve bunun etrafında oluşturduğu hikayesini konuştuk. Anne olmak, ebeveynlerin çocukları ile olan ilişkilerinde dikkat etmesi gerekenler, feminizm, kız kardeşliğe bakış açısı, bilinçsiz ön yargıların nasıl eşitliği bozan davranışlara dönüştüğü, iş hayatında kadına ve erkeğe verilmesi gereken haklar ve toplumsal cinsiyet eşitliği önündeki sıfır tolerans başlıkları gündemimizdeydi. Müziğe olan tutkusunu çektiği klip ile hayata geçiren, ilerleyen yıllarda albüm yapmayı hedefleyen ve yüzme dalında bir gün kendi kategorisinde birinci olacağını söyleyerek cesurca meydan okuyan Beril Hanım’a vakit ayırdığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Beyaz Fırın 5. Nesil Temsilcisi ve Genel Müdürü Nathalie Stoyanof Suda ile birlikteydim. Akademik kariyeri, pastacılık eğitimi ve sonrasında erkek egemen olarak bilinen mutfaktaki kariyer yolculuğunu konuştuk. Yemek sektörünün hayatın evlerden dışarı taşınmasıyla geçirdiği evrim, Beyaz Fırın’ın meslek okulları ve diğer paydaşlarla yaptığı iş birlikleri, mutfaktaki kadın sayısının artırılması için yapılması gerekenler, sürdürülebilirlik tarafındaki kurumsal girişimleri ve geri dönüşleri, ebeveyn olmak, arşiv ve hikaye yaratabilmek için yazmış olduğu kitaplar ve dinlediğim zaman çok keyif aldığım podcasti “Talı Tuzlu Sohbetler”e değindik. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Gürok Grubu Yönetim Kurulu Başkan Vekili Esin Güral Argat ile birlikteydim. Aynı zamanda Fenerbahçe Yönetim Kurulu Üyesi olan Esin Hanım ile spor kulüplerinde kadın yöneticiliğinin önemi ve faydaları, kadın futbolu, BM Kadın Birimi iş birliğiyle yürütülen HeForShe girişimi ve kapsayıcı spor kulübü olmanın önemini konuştuk. Bununla beraber teknolojideki dönüşümün kadının çalışma hayatına etkisi, cam tavanlar, ebeveyn olmak, aile ve toplumda fırsat eşitliğinin önemi, Gürok Grubu’nun hedefleri ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki adımları ile beraber sıfır tolerans başlıklarına değindik. Değerli görüşlerini bizimle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’da bu hafta Girişimci Melis Abacıoğlu ile birlikteydim. Doktor bir aileden gelen, eğitimini matematik ve sanat tarihi gibi çeşitliliğin uçlarında tamamlayan Melis Hanım’ın bu süreçteki kendini arama yolculuğu, başarı/başarısızlık hikayeleri, sosyal girişimcilik tecrübeleri ve “Kızlar Sahada” projesi, liderliğin tanımı, kız kardeşlik kavramı, kadınların girişimcilikte ve yatırım alma konusunda yaşadığı zorluklar, anne olmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği tarafındaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Ayşegül İldeniz ile teknoloji, inovasyon ve geleceğe dair ufuk açıcı bir sohbet gerçekleştirdik. Ayşegül Hanım’ın silikon vadisi yolculuğu, inovasyonda çeşitliliğin önemi, kimliklerin iş dünyasındaki rolleri, geleceğin iş modelleri, risk alabilmenin gelişim adına etkileri, yeni dönemde yaratıcılık/yöneticilik arasındaki ilişki, yönetim kurullarının fırsat yaratabilme konusundaki yapması gerekenler, teknolojinin eşitleyici etkisi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Maphre Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Nazan Somer Özelgin ile birlikteydim. Finans sektöründe uluslararası masalarda bulunan Nazan Hanım ile banka hesabı dahi olmayan kadınlar, dijitalleşmenin kadınların finansal özgürlüğüne olası etkileri, kariyer gelişimi için sağlıklı bir iş ortamı sağlayabilmenin önemi, iş hayatında kadınlara atanan “duygusal, narin, kırılgan” gibi bilinçsiz ön yargılar, yönetim kurullarında kota sistemi ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolunda kritik gördüğü sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Tema Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Deniz Ataç ile birlikteydim. İklim krizi ve biyoçeşitlilik problemlerinin altını çizen Deniz Hanım dünyanın ivedilikle bu sorunları çözmesi gerektiğini belirtirken, konuyu insanlığın var olma mücadelesi olarak tanımladı. Bununla beraber Tema’nın etki alanları, kırsal bölgelerde uzun yıllardır yürütülen projeler (fıstık, çay, zeytin), ağaçlandırma, çocuk eğitimleri ve Tema’nın bu yıl içinde 1 milyona ulaşan gönüllü sayısına değindik. Deniz Ataç’ın kariyer yolculuğu, toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesindeki sıfır tolerans başlıkları, bilinçsiz ön yargılar ve sivil toplum kuruluşlarının yapması gerekenlerle ilgili görüşlerini de bulabileceğiniz bu yayınımıza zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’da bu hafta, Gazeteci Serpil Yılmaz ile birlikteydim. Türkiye’deki medyanın hala eril yönetim anlayışına ve fonksiyonlarına sahip olduğunu belirten Serpil Hanım ile ücret eşitsizliği, özgürlüğün önemi, bilinçsiz önyargıların iş ve sosyal hayata etkileri, aile kavramı, kamusal irade, eğitim, emniyet, sağlık vb. alanlarda yetersiz kalınan noktalarda atılması gereken adımları konuştuk. Vakit ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisinde teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Amgen CEO’su Güldem Berkman ile birlikteydim. Üç kız kardeş bir aileden gelen ve kız kardeşlik kavramının kadın dayanışmasındaki önemine vurgu yapan Güldem Hanım ile ilaç sektöründeki kariyer yolculuğu, tepe noktalarına tırmanırken yaşadığı mücadeleler, anne ve baba kavramlarının çocuğun yetiştirilmesindeki önemi, Professional Woman Network topluluğundaki çalışmaları, Amgen’in çeşitlilik ve toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları, bilinçsiz ön yargılar ve bu yolculuktaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Av. Oya Eroğlu ile birlikteydim. Çarpıcı veriler eşliğinde Türkiye’de kadın girişimciliği, finansa erişim, ücret eşitsizliği, kültürel kodların yansımasıyla iş/ev arasında oluşan sorumluluk dengesizliği gibi konuları masaya yatırdık. Bununla beraber yeni dönemde BUİKAD’ın “network” ve “sürdürülebilirlik” stratejisi, oluşturdukları iş birlikleri, dayanışmanın ve rol model olmanın önemli, çeşitliliğin verimliliğe ve ekonomiye getireceği ciddi katkılar, İstanbul Sözleşmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğuna darbe vurduğunu düşündüğü sıfır tolerans konularına değindik. Değerli vakti ve görüşleri için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Akbank İnsan ve Kültürden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa ile birlikteydim. Bu vesileyle dinleyicilerimizle olumlu bir haberi de paylaşmak isterim. Akbank, bir yılı aşkın süredir toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinde fikirlerimizi paylaştığımız podcast kanalımıza sponsorluk katkısında bulunma kararı verdi. Ben de bu katkıyı “Yanındayız Derneği”ne bağışlayacağım. Kurumsal duruşları ve katkıları için teşekkür ederim. Pınar Anapa ile “Rol Model Akbanklı Kadın, Yeniden Başlasın Mentorluk Programı, Akbank Plus Girişimcilik Programı, Akbanklı Ailem Akademisi” gibi projelerinin amaçlarını ve cinsiyet eşitliğine olan katkılarını konuştuk. Bununla beraber pandemiden sonra insan ve kültürün dönüşümü, esnek çalışma modellerinin çeşitlilik ve kapsayıcılığa olan etkileri, işe alım politikaları ve kadın istihdamının artırılması için atılan adımlara değindik. Paylaştığı bilgiler ve zaman ayırdığı için kendisine teşekkür ediyorum.